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今年1月份，方大九鋼向企業(yè)員工發(fā)放紅包。這也是企業(yè)第10次向員工發(fā)放紅包，累計發(fā)放近11億元，每個符合條件的員工累計領(lǐng)到紅包18.3萬元。自成立以來，方大九鋼堅持共建共享、共同富裕，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，不斷增強員工的獲得感、幸福感，實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收。

方大關(guān)愛為幸福加碼

集團董事局主席方威多次表示，方大是黨和政府的企業(yè)，企業(yè)是大家的平臺，要讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

自加入方大集團以來，方大九鋼堅持勞有所得、病有所醫(yī)、學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、住有所居，推出了20多項福利關(guān)愛政策，從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工。企業(yè)的“方大轎車”福利政策更是令人稱羨，2020年國慶期間，在方威的建議下，方大九鋼向符合條件的每名員工發(fā)放“方大轎車”，總價值5.5億元?！霸谄髽I(yè)工作的這些年，我和妻子從沒房沒車沒存款的‘三無人員’到現(xiàn)在住上新房、開上‘方大小轎車’，感謝方大給了我們幸福生活！”公司員工文亮鴻深有感觸地說。

共享成果見證發(fā)展巨變

一項項福利，不僅彰顯了方大以人為本、與員工共享發(fā)展成果的深切關(guān)愛，更見證了方大九鋼在黨的領(lǐng)導(dǎo)下高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實步伐。

2012年11月10日，萍鋼股權(quán)重組，遼寧方大集團依法依規(guī)成為萍鋼大股東，作為萍鋼的子公司，九鋼加入方大。在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，方大九鋼銳意改革創(chuàng)新，矢志實業(yè)報國，充分信任依靠企業(yè)原有干部員工，堅持“三個不減”，實施精細(xì)化管理，干到給到，上不封頂，全面激發(fā)了干部員工的工作積極性，企業(yè)實現(xiàn)從瀕臨死亡到逆勢發(fā)展再到高質(zhì)量發(fā)展的巨大跨越。

數(shù)據(jù)顯示，2012年11月加入方大至今，企業(yè)累計上繳稅金近120億元，噸鋼材盈利排名行業(yè)前三，并成功獲評國家綠色工廠，成為沿江高質(zhì)量發(fā)展的典型。